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“反戈一击”变成“心存感激”
  文章序号:205 发布日期:2016-01-23 13:55:29 阅读次数:2
商战案例:
 
一个农户家来了客人,他们准备第二天杀鸡款待。傍晚的时候,主人去喂鸡,当他把饲料放在食盆里时,不经意地说:“快吃吧,这是你最后一顿了!”第二天,他准备去杀鸡时,发现鸡已经倒下了,身边还留了一张字条:“爷已吃老鼠药,你们别想吃爷了,爷也不是好惹的!”
 
NLP解码:
 
虽然这个故事只是个笑话,但也很有一定的共性。老板朋友,你回想一下,从你那里离职的员工有多少是一边骂着公司一边离开的?有多少当初合作时一好百好,一旦离开就反目成仇,甚至去告公司的?
 
为什么明明是公司培养了员工,但是他们离开时却和公司反目?如何能让离职的员工心存感激?
 
这里边就有一个“换框”的原理,员工离职时觉得公司对不起他,公司给他的待遇低于他的能力,他觉得吃亏了,所以对公司心生不满。这时,老板就可以给他“换框”,首先推回到过去:你告诉他,从现在的时间框架来看,你觉得公司对不起你,但是在过去的时间框架,这里曾是你的最佳选择,而且你的能力也是在这提升的。所以现在可能你有更好的选择,但你也应该感谢有人给你提供了曾经的最佳选择。
 
然后再把时间框架拉到未来:随着时间的推移,可能你现在要去的地方又不是最好的选择了,而我这里又可能变成你的最佳选择。所以不要拿现在的时间框架来代替过去,也不要拿现在来评判未来。
 
我想,如果你把框架推回到过去,或者拉到未来时,要离职的人不但不会反戈一击,而且还会心存感激。把框一换,信念立刻改变!
 
冯晓强
 
十六岁男孩高昕宇学完老师全套课后迅速成为学校的风云人物,担任学生会主席,管高中部和初中部!父亲、大伯、叔叔三兄弟都是老师的学员,原来整个家族都没人做生意,叔叔是一个月2000元工资的修理工,去年照搬老师百合装饰开了装饰公司,去年一年净赚50多万,是原来做修理工一辈子都赚不来的钱!
 
女孩对爸爸12年的怨恨!一句话就能化解?也许你的企业做得很大,也许你的位置很高,但是有些东西也是你不一定能控制得了的,比如你的孩子。晓强老师说:“你对孩子教育10年,不如把孩子放在一个合适的框架1年!”想让你的孩子成为什么样的人,就给他找一个什么样的“框架”。投资什么都有可能跌,只有投资脖子以上永远不会跌!
 
机会面前,你决定的速度就是你赚钱的速度!《NLP总裁商战》一定是你最明智的选择!
 
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